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  "content": "转：\n马里兰大学、新加坡国立大学和俄亥俄州立大学联合做了一个实验，他们拿了2245份ChatGPT出现前的真实人类简历，让GPT-4o等7个主流AI模型全部重写一遍，然后让AI自己来挑“哪个简历更好”。\n\n这个实验得出4个结论：\n\n1. AI招聘工具几乎每次都挑AI写的简历，人类写的几乎没赢过。\n\n2. 就算人类评委说人类写的更清楚、更好，AI还是挑自己的。\n\n3. AI不但喜欢AI写的，还只认“自己”写的风格。GPT-4o最爱GPT-4o写的，DeepSeek最爱DeepSeek写的，别的AI写的它也看不上。\n\n4. 如果你用的AI跟公司招聘工具一样，被挑中的机会会高23%到60%。\n\n这个结果非常令人细思极恐。这说明在AI时代到来，你个人的才能没那么重要。自己别觉得自己写作能力强，写简历一定要用AI。而且目前看就要用ChatGPT来写，因为这些大公司招人很多都用ChatGPT来筛选简历。\n――――――――――――\n评：恰恰相反，我看到了人类独特性的更大优势，甚至不需要比过去更独特，而只需要保持原有的独特性，因为更多人走入误区，他们自我抹杀个性追逐平庸。",
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